これまで内装監理で積み重ねてきたキャリアは自分の強みだと思っています。例えば、オーナーから『新規出店するので協力してほしい』と打診されたときに、オープン日を聞けばいつまでに何をすればいいか、工事の費用感や設計・施工上の問題点などの見当が付き、説得力のある提案ができます。また、関係省庁等に提出しなければならない法的な書類のアドバイスもできます。内装監理時代に、何百もの内装工事の現場を見てきたので、話を聞くだけでイメージが湧いてくるんです。まさに経験こそ最高の“ひきだし”です。
もちろん内装工事だけを10年間経験しても提案力は養えますが、私の場合は“施設側の視点”を持てたことが大きいです。
実は、2016年12月に役員と社員数名でロンドンへ海外研修に行ってきました。現地での4日間は楽しかったし、本当に勉強になりました。ロンドンには景観規制があって建物の外壁は伝統的な様式なのに、建物内は現代的な商業空間が広がっているなど、まさに伝統とモダンが共存する空間で、お金のかけ方やスケールも大きい印象でした。現地の商業施設や文化に触れ、物事を見る視野が広がり、良いモチベーションにもなりました。