サステナビリティ方針
空間の創造と運営で、
ひとと街によりそい、
サステナブルな未来を
共創する。
空間創造と施設運営の２軸を持つことが当社の独自性・強みであり、
それらの事業を通じたサステナビリティ活動に取り組んでいます。
重要テーマとして設定した「環境」「社会」「企業理念・企業文化」の領域に対する社会課題の解決に向け、
当社のパーパスにも掲げている「よりそうチカラ」を発揮し、
持続可能な未来をステークホルダーとともに能動的に創り上げてまいります。
4つの重要テーマ
Environment
環境
地球に優しい循環型社会の実現
Social
社会
誰にも公正で、安心快適な空間の提供
個性を大切にする成長の場を共創
Governance
企業理念・企業文化
人を尊重したウェルビーイングの実現
Environment
環境
地球に優しい循環型社会の実現
地球温暖化による社会や経済の損失を防ぐため、積極的な再生可能エネルギーの活用に取り組みます。また、限りある資源を保全するため、3Rと循環型社会を推進します。
取り組み事例
- 受託ビルのエネルギー管理、システム運用等による、脱炭素に向けたGGX活動への貢献
- 清掃サービス業務におけるカーボンオフセットクレジット付き製品の積極的使用
- リユース可能な「仮囲いパネル」の採用など、リサイクル・リユース素材を採り入れた設計・施工の提案
- LED照明・センサー等を用いた省エネルギー企画・設計
- 異業種企業やクリエイターとの協同で廃材を活用したワークショップ・企画等を実施（廻るデザイン研究部）
Social
社会
誰にも公正で、安心快適な空間の提供
誰もが安全かつ快適に訪れることができるインクルーシブな施設／空間の提供を目指します。また、予期せぬ、増え続ける災害に備えて、発災・避難・復興に強い街づくりに貢献します。
取り組み事例
- 各施設における「いざという時に、お客様と自分を守る」防災訓練の実施
- 「デザインチーム×施設運営チーム」による、防災をもっと親しみやすいものとするための活動
- 従業員のダイバーシティ意識向上、お客様への接客サービスの向上（ユニバーサル検定等の推進）
- 5G（第5世代移動通信システム）関連事業を通じた生活インフラ構築・整備
Social
社会
個性を大切にする成長の場を共創
個性を尊重し、誰もが等しく自分の個性や可能性を引き出すことができる次世代育成／学びの機会の提供をします。産学協同や企業、クリエイターとのコラボレーション活動のほか、未来を担う人材に向けたシニア社員からの知識・技能伝承の機会を創出します。
取り組み事例
- 学校（小学校・大学等）において当社社員が特別講師として授業を開催
- 学生のアイディアを活用した産学協同プロジェクトの推進
- デザインチーム主催によるトレンド・情報発信イベント「PSSぱるこちゃ会」をクリエイター・外部企業を交えて定期開催
- シニア社員による今までの知識経験を活かした教育機会の創出
Governance
企業理念・企業文化
人を尊重したウェルビーイングの実現
誰もが安心して出産・育児ができる社会、ジェンダー平等・ダイバーシティ＆インクルージョンの実現のため、誰ひとり取り残さない多様性のある働き方を目指します。また、地域の魅力向上やサプライチェーンも含めた人権の保護・尊重に取り組みます。
取り組み事例
- 人材活躍・ダイバーシティ推進（女性活躍、障がい者雇用の推進、男性育児休暇取得促進等）
- 多様性ある働き方実現に向けた制度構築（在宅ワーク、フレックスタイム導入）や働く環境の整備
- サプライチェーン全体の連携・共存共栄へに向けた「パートナーシップ構築宣言」
- 地域再生、まちの魅力向上に向けた活動（地域ブランディング、リブランディング）
