社名 株式会社パルコスペースシステムズ
PARCO SPACE SYSTEMS CO.,LTD.
本店所在地 〒150-0045
東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
代表電話 03-5459-6811
設立 1969年(昭和44年) 4月1日
役員
代表取締役社長
因泥 孝和
取締役兼執行役員
車田 恭之
取締役
阿部 正明
取締役
宇都宮 誠樹
監査役
北村 良一
監査役
清水 明
執行役員
大川 忠司
執行役員
鈴木 一樹

(2021年5月25日現在)

資本金 4億9,000万円
営業収益 177億1,876万円(2020年度)
従業員数 1,312名(内 正社員501名 2021年2月末現在)
事業内容

【空間創造事業】

  • Planning(インテリアデザイン、ブランディングデザイン・セールスプロモーション、照明設計・制御、デジタルサイネージ・映像演出、内装監理)
  • Construction(内装工事、建築・内装電気工事、電気通信工事)

【施設運営事業】

  • Management(プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント、ビルマネジメント)
事業内容
許認可
  • 特定建設業 国土交通大臣許可(特-2)第5918号
    建築工事業 とび・土工工事業 電気工事業 管工事業
    塗装工事業 防水工事業 内装仕上工事業 電気通信工事業 建具工事業
  • 一般建設業 国土交通大臣許可(般-2)第5918号
    消防施設工事業
  • 宅地建物取引業 東京都知事(4)第82805号
  • 一級建築士事務所 東京都知事登録第24888号
  • 電気工事業者届出 経済産業大臣届出第631号
  • 警備業 東京都公安委員会認定第61000142号
  • 労働者派遣事業 派13-314259
次世代育成/
女性活躍推進の取組み

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

女性社員の個性と能力が十分に発揮でき、全ての社員にとって「働きがいのある会社」の実現へ向け、働き方改革の推進を行い、次の通り行動計画を策定する。

1.計画期間 2021年4月1日から2026年3月31日までの5年間
2.内容

【目標1】
女性社員のMG4(リーダークラス)以上に占める割合を40%にする。(現状27%)

【取組内容】

  • PSS Café(ランチミーティング)の実施

    女性活躍推進の一環として、女性を中心として社内交流の場づくりとして、ランチミーティングを実施する。育児と仕事の両立や女性が就業継続するために障害になっていることなど、部門の垣根を超えて交流ができる仕組みづくりを行う。社内交流を図りながら意見交換を行い、必要な施策や制度化を行い、女性が就業継続出来る風土づくりの実現を目指す。

  • 面談の実施

    自らが抱えるキャリアへの不安や悩みを相談できる面談の機会をつくります。
    (年1回実施、毎年課題を抽出し、改善/検討しながら実施)

  • キャリア研修/次世代管理職育成

    各レイヤーに応じた研修を実施。キャリアビジョンの構築や、自律的に成長していくためのきっかけをつくります。また、次世代管理職に対し、計画的且つピンポイントに育成を行うことで、対象社員のキャリア意識を啓発・醸成していきます。それにより、数年先の目標を明確にし、自らが描くキャリアを目指せる環境をつくります。

【目標2】
働き方改革への取組みの推進、平均時間外20時間以下にする。

【取組内容】

  • 長時間労働の撲滅

    社員一人ひとりの健康を第一に考え、長時間労働を撲滅すると共に、「働き方改革関連法」への対応を含め、働き方改革に全社一丸となって取り組む。

  • 有給休暇の取得推進

    半休制度やブリッジホリデー等の取得推進キャンペーンを行い、有給休暇を取得しやすい環境をつくる。社員への広報活動や制度の周知やアナウンスを行うことで制度の理解、取得促進につなげていく。

  • 多様で柔軟な働き方への取組み

    労働時間制度の検討と活用、在宅ワーク制度の整備、サテライトオフィスの導入など、新たな日常に即した制度設計やインフラ整備を推進する。

女性活躍に関する情報

女性活躍に関する情報

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

男女別の
育児休業取得率
常勤…男性10%/女性100%
※2020年2月29日現在2019年度実績
労働者に占める女性労働者の割合

常勤… 男性69.3%/女性30.7%
※2020年4月30日現在契約社員含む

職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

有給休暇取得率 78.4%
※2019年度実績

次世代認定マーク「くるみん」取得

次世代認定マーク
「くるみん」

くるみんのロゴ

次世代認定マーク「くるみん」とは、2005年4月施行の「次世代育成支援対策推進法」に基づいた子育て支援のための行動計画(一般事業主行動計画)に取り組み、実績が認められた事業主が取得できるものです。当社は2016年6月30日付で取得しました。今後も活動の充実を図り、仕事と子育てを両立できる働きがいのある魅力的な会社を目指して活動を推進して参ります。

労働者派遣法に基づく
情報公開

労働者派遣法に基づく情報公開

労働者派遣法に基づく
情報公開

労働者派遣法 第23号5項の規定に基づき、労働者派遣事業の情報を以下の通り公開致します。
対象期間:2020年3月1日から2021年2月28日まで

派遣事業許可番号 派13-314259
派遣事業所名称 株式会社パルコスペースシステムズ
派遣事業所所在地 東京都渋谷区神泉町8番16号
派遣労働者数 2人(2021年6月1日現在)
派遣先企業数 3社(2020年度)
派遣料⾦の平均額 (1日8時間換算) 
23,207円(2020年度)
派遣社員賃⾦の平均額 (1日8時間換算) 
18,970円(2020年度)
マージン率 18.3%(2020年度)
キャリアコンサルティング 相談窓⼝:03-5459-6818(管理本部 人事部)
教育訓練に関する事項
種類
入職時研修
階層別・職能別研修
対象者
新規派遣労働者
派遣労働者
実施
派遣元
派遣元
方法
OFF-JT
OFF-JT/OJT
賃⾦
有給
有給
費用
負担
無償
無償
その他福利厚⽣ 等 社会保険(健康保険・厚⽣年⾦保険)
労働保険(労働者災害補償保険、雇用保険)
定期健康診断
労使協定 (労働者派遣法
第30号の4第1項)
  • 労使協定締結の有無

  • 協定労働者の範囲

    内装監理業務
    インフォメーション業務
    設備管理業務
    清掃管理業務
    施設運営管理業務

  • 労使協定有効期間の終期

    2022年3月31日

※マージンには、派遣労働者の社会保険料、有給休暇費用、福利厚⽣費なども含まれています。

マージン率の計算

主要加入団体 一般社団法人 東京都建築士事務所協会
一般社団法人 日本電設工業協会
一般社団法人 東京都警備業協会 他
一般社団法人 日本ショッピングセンター協会
一般社団法人 日本空間デザイン協会
公益社団法人 全国ビルメンテナンス協会
公益社団法人 東京ビルメンテナンス協会
日本ビジュアルマーチャンダイジング協会
東京商工会議所
東京ディスプレイ協同組合
グループ会社
  • PARCO

    株式会社パルコ

  • PARCO DIGITAL MARKETING

    株式会社パルコデジタルマーケティング

  • PARCO SINGAPORE

    PARCO(Singapore)Pte Ltd

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